La guía completa para obtener un permiso de trabajo en Tailandia

Si usted es uno de los muchos extranjeros que ven a Tailandia como un país de ensueño y quiere quedarse aquí a largo plazo, trabajar en Tailandia es una de las opciones más preferibles y prácticas que existen. Todo extranjero que trabaje en el Reino debe tener uno Permiso de trabajo, pero el proceso de conseguir uno puede resultar abrumador para algunos. Sin embargo, el permiso de trabajo le permite ejercer sus derechos y beneficios como empleado en Tailandia, y realizar un trabajo sin el permiso correspondiente se castiga con una pena prevista por la ley.

Antes de decidir mudarse a este hermoso país, es útil conocer todos los conceptos básicos y requisitos para obtener un permiso de trabajo y una visa de trabajo para asegurarse de que pueda disfrutar de su vida en Tailandia sin dejar de cumplir. Esta guía completa lo guiará a través del proceso.

Visa de trabajo tailandesa y permiso de trabajo tailandés: ¿cuál es la diferencia?

En algunos países, una visa de trabajo puede tener el mismo significado que un permiso de trabajo, pero no en Tailandia. Los extranjeros pueden confundirse y asumir que una vez que obtienen una visa de trabajo, pueden empezar a trabajar sin tener que pasar por otros procesos, y esto es incorrecto. Para trabajar legalmente en Tailandia, los extranjeros necesitan tanto una visa de trabajo como un permiso de trabajo. Estos dos no son intercambiables.

• Se requiere una visa de trabajo para todos los ciudadanos no tailandeses que deseen trabajar en Tailandia y deben solicitarla en su país de origen. Existen diferentes tipos de visas que permiten a los extranjeros solicitar un permiso de trabajo más tarde después de ingresar a Tailandia, como por ejemplo: B. Visa de no inmigrante B, visas de matrimonio tailandesas, etc. La visa de trabajo es emitida por la Embajada o Consulado Real de Tailandia y el documento oficial de la visa está en el pasaporte.
• Se debe obtener un permiso de trabajo una vez que los extranjeros hayan ingresado a Tailandia con una visa de trabajo adecuada. Este es un documento legal emitido por el Ministerio de Trabajo que enumera la ocupación, cargo y empresa contratante del trabajador extranjero. Este permiso permite a los ciudadanos no tailandeses trabajar legalmente o iniciar un negocio en Tailandia.

¿Qué tipos de visas de trabajo existen?

Como se mencionó anteriormente, existen diferentes tipos de visas de no inmigrante que permiten a los extranjeros trabajar en Tailandia. Los extranjeros deberán elegir el tipo de visa que mejor se adapte a su condición y al tipo de trabajo que desean realizar. Se recomienda que conozca los tipos de actividades laborales prohibidas para los extranjeros según la Ley de Negocios Extranjeros antes de realizar cualquier tipo de negocio en Tailandia.

Estos son los tipos de visas de no inmigrante que los extranjeros pueden solicitar con fines laborales.

Visa de No Inmigrante B (Visa de Negocios)

Este es el tipo de visa de trabajo más común otorgado a extranjeros que trabajan como empleados en Tailandia, así como a aquellos que desean realizar negocios en el Reino. Los extranjeros deben solicitar una visa B de no inmigrante en su país de origen, que generalmente les permite permanecer en Tailandia durante 90 días. Una vez emitido el permiso de trabajo dentro de estos 90 días, los extranjeros pueden solicitar un permiso B de no inmigrante de un año para su estancia en Tailandia con el apoyo de la empresa.

Visa de no inmigrante BA (Visa aprobada por la empresa)

Este tipo de visa generalmente se otorga a quienes invierten en un negocio en Tailandia. La empresa afiliada en Tailandia puede ayudar con el procesamiento de visas en nombre del inversionista extranjero. La visa es válida por un año. Sin embargo, la expedición de esta visa no es muy común y muy probablemente depende del criterio de la embajada o consulado.

Visa de No Inmigrante IB (Visa de Inversión y Negocios)

La visa de no inmigrante IB está destinada a extranjeros que quieran trabajar para empresas o proyectos bajo el patrocinio de la Junta de Inversiones de Tailandia (BOI). Estos son los proyectos aprobados por la BOI que ayudan a promover beneficios para el Reino.

Visa de no inmigrante M (visa de medios)

Este tipo de visa se otorga a extranjeros que desean trabajar en la industria de los medios en Tailandia, como la televisión, el cine o los medios en línea. Dependiendo del tipo específico de trabajo periodístico que realizará el extranjero, es posible que se requieran permisos de las autoridades pertinentes.

Visa O para no inmigrantes (familiares acompañantes)

Si el extranjero al que se le ha concedido una visa de trabajo desea traer a su cónyuge o familiares a Tailandia, los familiares acompañantes deben solicitar la visa O de no inmigrante. Este tipo de visa también se concede a extranjeros que trabajan como voluntarios, casados ​​con ciudadanos tailandeses y pensionistas.

Visa inteligente

Visa inteligente es una nueva categoría de visas emitidas a profesionales extranjeros con habilidades y experiencia especiales, inversores extranjeros, emprendedores, ejecutivos y familiares de titulares de Smart Visa. Estos profesionales altamente calificados deben trabajar en las industrias específicas, como la biotecnología, la electrónica inteligente, la bioquímica, etc.

Quienes reciben una visa Smart pueden permanecer en Tailandia durante cuatro años y tienen derecho a privilegios especiales, incluidas exenciones de permisos de trabajo.

Una vez obtenida la visa oficial, el siguiente paso es solicitar un permiso de trabajo con la ayuda de la empresa en Tailandia con la que trabajan los extranjeros. Se debe obtener un permiso de trabajo antes de iniciar cualquier actividad laboral.

Requisitos para un permiso de trabajo tailandés

Los extranjeros interesados ​​en trabajar en Tailandia deben tener en cuenta que no todas las empresas pueden expedir permisos de trabajo a empleados extranjeros. Para solicitar un permiso de trabajo, tanto la empresa como el trabajador cualificado extranjero deben cumplir ciertos requisitos.

Los requisitos comerciales generales incluyen:

• Registrada oficialmente como entidad legal en Tailandia
• Al menos 2 millones de baht de capital social por permiso de trabajo
• Emplear al menos 4 ciudadanos tailandeses por cada permiso de trabajo
• Para las empresas registradas en el extranjero, el capital mínimo requerido es de 3 millones de baht por permiso.

Se pueden conceder excepciones a estos requisitos si la empresa está patrocinada por BOI. Sin embargo, la empresa debe explicar a la BOI por qué el proyecto requiere empleados extranjeros.

La persona extranjera que solicite un permiso de trabajo también deberá cumplir ciertos requisitos. Éstas incluyen:

• Un tipo apropiado de visa de no inmigrante
• Una oferta de trabajo real de una empresa en Tailandia.
• Antecedentes educativos y experiencia laboral aplicables al campo de trabajo que desempeñará la persona.
• Relativamente sano, sin enfermedades graves ni adicciones.

Documentos necesarios para solicitar un permiso de trabajo

En la mayoría de los casos, el empleador es responsable de solicitar un permiso de trabajo. Esto se puede hacer antes o después de que el trabajador extranjero ingrese a Tailandia. Sin embargo, el empleado deberá estar presente en el momento de recoger el permiso de trabajo.

A continuación encontrará las listas de documentos requeridos por la empresa y la persona extranjera.

Documentos de la empresa:

• Formulario de solicitud de permiso de trabajo
• Certificado de registro de empresa y lista de accionistas.
• Certificado de IVA y documentos.
• Formularios de pago del Seguro Social
• Declaraciones de impuestos corporativos
• Contrato de trabajo entre la empresa y la persona extranjera

Documentos de un empleado extranjero:

• Pasaporte original y copias de la página de Visa de no inmigrante, la página de Última entrada y la página de Información personal.
• Copias de certificados de experiencia profesional de empleadores anteriores.
• Copias de certificados o títulos educativos.
• Certificado médico emitido recientemente
• Tres fotografías de 3×4 cm con una antigüedad no mayor a 6 meses.
• Otros certificados y licencias relevantes

Se deben firmar copias de cada documento original. Además, es posible que sea necesario traducir algunos documentos al tailandés, especialmente si están escritos en otros idiomas además del inglés. Por tanto, se recomienda preparar estos documentos con antelación.

Proceso de solicitud de un permiso de trabajo en Tailandia

Una vez preparados todos los documentos, el trabajador o empresa extranjera deberá presentar los documentos de solicitud de permiso de trabajo al Ministerio de Trabajo. Sin embargo, si la empresa está patrocinada por la BOI, el permiso de trabajo primero debe solicitarse para su aprobación a través del sistema de la BOI. A continuación, el permiso de trabajo se expide en el centro de servicios integrales.

Paso 1: Solicite una visa de no inmigrante adecuada

Como se mencionó anteriormente, para ser elegible para un permiso de trabajo, un profesional extranjero primero debe tener una visa de no inmigrante, que permite a un ciudadano no tailandés trabajar en Tailandia. La visa se puede solicitar en la embajada tailandesa en el país de origen del extranjero antes de ingresar al Reino. Si el extranjero ya se encuentra en Tailandia con una visa de turista, debe convertir la visa de turista en una visa de no inmigrante. Este tipo de visa tiene una validez de 90 días y puede prorrogarse una vez emitido el permiso de trabajo.

Los documentos requeridos para solicitar una visa de no inmigrante pueden variar dependiendo de las condiciones de cada embajada. A continuación se detallan los documentos generales que se requerirán.

• Formulario de solicitud de visa de no inmigrante
• Una oferta de trabajo de una empresa en Tailandia.
• Pasaporte original con al menos 6 meses de vigencia.
• Contrato de trabajo entre la empresa y el empleado extranjero
• Carta de invitación de la empresa contratante indicando los detalles del trabajo.
• Otros documentos solicitados por la embajada o consulado

Paso 2: Solicite un permiso de trabajo

El proceso de solicitud de permiso de trabajo debe completarse dentro de los 90 días anteriores al vencimiento de la visa de no inmigrante del solicitante. El Ministerio de Trabajo expide el folleto oficial de permiso de trabajo a los trabajadores extranjeros. Tanto la empresa contratante como el trabajador extranjero deben cumplir con las calificaciones requeridas por el Departamento de Trabajo para ser considerados para un permiso de trabajo.

Una solicitud que cumpla con ciertos requisitos o se presente bajo una empresa patrocinada por BOI se puede procesar en el Centro de servicio integral para su aprobación en un día.

Paso 3: Aprobación del permiso de trabajo

Una vez que se hayan presentado todos los documentos de la solicitud, el solicitante recibirá una notificación con la fecha en que podrá recoger el permiso. El día de la recogida, el solicitante extranjero deberá estar presente con el pasaporte original para recibir el sello del permiso de trabajo de la oficina de empleo.

El proceso suele tardar entre 7 y 10 días hábiles si se presenta en Bangkok. Si presenta la solicitud en Phuket, puede tardar hasta 2 meses.

Cabe señalar que el permiso de trabajo tiene una vigencia máxima de un año y debe ser prorrogado. La situación es diferente para una empresa financiada por la BOI.

Luego de recibir el permiso de trabajo, el trabajador extranjero deberá solicitar una extensión de visa de 90 días a al menos un año.

Restricciones y obligaciones del permiso de trabajo

Los extranjeros que hayan recibido un permiso de trabajo sólo pueden trabajar para la empresa y en las funciones especificadas en el permiso. Trabajar fuera del alcance del permiso puede resultar en sanciones como prisión y una multa.

Además, mantener un permiso de trabajo conlleva obligaciones.

declaración de impuestos sobre la renta

El empleado extranjero debe solicitar un número de identificación fiscal personal en la oficina de impuestos. El proceso es sencillo y se puede completar en un día con la documentación adecuada. Con la identificación fiscal, el empleado extranjero puede presentar su impuesto sobre la renta anual.

notificación de 90 días

Todo expatriado al que se le permita permanecer en Tailandia a largo plazo debe informar su residencia actual a las autoridades de inmigración cada 90 días. Esto se puede hacer personalmente en la oficina de inmigración tailandesa, por correo o con la ayuda de un agente. Aquí encontrará las instrucciones paso a paso para realizar informes en línea de 90 días.

Permiso de viaje de regreso

Si el extranjero tiene una visa de entrada única y quiere salir y volver a entrar en Tailandia, primero debe solicitar un permiso de reingreso. La visa está directamente vinculada al permiso de trabajo. Por lo tanto, si el extranjero sale del país y la visa deja de ser válida, esto afectará el permiso de trabajo. La solicitud de permiso de reingreso único o múltiple se puede tramitar en la oficina de inmigración o en el mostrador de inmigración del aeropuerto.

Terminación, cambios y renovación de permisos de trabajo.

Terminación del permiso de trabajo.

Una vez finalizada la relación laboral, se debe informar la terminación al Ministerio de Trabajo para que se cancele el permiso de trabajo y la visa. Al extranjero se le suele conceder una prórroga de estancia de siete días para salir de Tailandia.

Cambio de trabajo

Si el trabajador extranjero desea cambiar de trabajo durante su estancia en Tailandia, deberá acordar con la empresa actual la fecha de renuncia en la que la empresa tramitará la cancelación del permiso de trabajo. Mientras tanto, el nuevo empleador deberá preparar los documentos para la solicitud del nuevo permiso de trabajo y la prórroga de la estancia. Si el permiso de residencia en Tailandia expira antes de que se presenten los documentos a la autoridad de inmigración, el extranjero deberá abandonar el país para solicitar una nueva visa de no inmigrante y un permiso de trabajo.

Renovación del permiso de trabajo

El permiso de trabajo debe ampliarse o renovarse antes de la fecha de vencimiento. El trabajador extranjero y la empresa contratante deben asegurarse de que primero se extienda la visa del trabajador para poder renovar el permiso de trabajo. Los documentos requeridos son los mismos que los presentados para la primera solicitud de permiso de trabajo.

¿Cuánto cuesta?

Tarifas de la Visa de No Inmigrante B (Visa de Negocios):

• Tarifa de inscripción única de 2000 baht con tres meses de validez.
• Tarifa de entrada múltiple de 5000 baht con un año de validez.

Tarifas para solicitar un permiso de trabajo:

• Cuota de inscripción de 100 baht.
• Tarifa del permiso de trabajo de 750 baht por tres meses de validez
• Tasa de permiso de trabajo de 1.500 baht con una validez de tres a seis meses
• Tarifa del permiso de trabajo de 3000 baht por un año de validez
• Otras tarifas, como B. Traducción y legalización de documentos

Solicitar una visa de trabajo y un permiso de trabajo requiere una preparación detallada. Para garantizar que el inicio de su carrera o negocio en Tailandia sea lo más sencillo posible, los abogados locales pueden ayudarlo a simplificar el proceso y guiarlo en cada paso. Contáctenos para asistencia profesional.