¿Estás pensando en expandir tu negocio a Tailandia? Obtener los documentos comerciales importantes será clave para que puedas operar con éxito en este país. En esta guía, te mostraremos los pasos necesarios para obtener todos los documentos necesarios y qué debes tener en cuenta al hacerlo. Desde licencias comerciales hasta certificados de calidad, descubrirás los requisitos y trámites que debes seguir para asegurar el cumplimiento de las regulaciones tailandesas y garantizar el crecimiento de tu negocio. Prepárate para adentrarte en el fascinante mundo de la obtención de documentos comerciales en Tailandia y maximiza tus posibilidades de éxito en este próspero mercado.
Documentos necesarios para realizar transacciones comerciales en Tailandia
Solicitar una visa de no inmigrante
Si quieres trabajar en Tailandia, necesitas un permiso de trabajo. Sin embargo, antes de poder solicitar o recibir un permiso de trabajo, debe tener una visa de no inmigrante. Esto es necesario al solicitar un permiso de trabajo. Lo ideal es comprarlo antes de llegar a Tailandia. Bufetes de abogados como Siam Legal International pueden ayudarle a solicitar esto en su país de origen o en un país cercano cerca de Tailandia. Además, pueden ayudarle a convertir una visa de turista en una visa de no inmigrante dentro de Tailandia, aunque este proceso de conversión puede tardar hasta 1 o 3 meses.
Requisitos para obtener una visa de no inmigrante fuera del país:
- Al solicitante se le ha ofrecido un trabajo o está iniciando una empresa tailandesa para trabajar por cuenta propia.
- La empresa requiere que al solicitante se le otorgue una visa de no inmigrante para que la empresa pueda solicitar un permiso de trabajo para él/ella.
- La Compañía sabe que la persona es confiable, honesta y respetuosa de la ley y que respeta las leyes y costumbres del Reino de Tailandia.
- Debe solicitar esta visa dentro de los 30 días anteriores a la salida programada de su país. El consulado o funcionario consular solicitará copias de los documentos de registro e informes financieros de la empresa.
Obtener un permiso de trabajo
Documentos proporcionados por el empleado:
- Pasaporte: copias de cada página. Cada copia debe estar firmada por el empleado.
- Visa de no inmigrante
- Billete de salida TM.6
- Título educativo (copia firmada) *
- Transcripción (copia firmada) *
- Certificados o licencias del solicitante (copia firmada) *
- Currículum vitae o CV: describa en detalle los puestos, deberes, logros, duración y ubicación del empleo anteriores del solicitante.
- Fotografías, tres (3) de 5 x 6 centímetros (no fotografías de pasaporte), de rostro completo y en traje de negocios (sin sombrero y en algunas jurisdicciones se requiere traje y corbata). Debe haber sido tomado dentro de los seis (6) meses.
- Certificado de matrimonio (si está casado con un ciudadano tailandés). Esto incluye las fotocopias originales y firmadas. Esto también incluye el documento de identidad tailandés de la esposa, los certificados de nacimiento de los hijos y el registro del hogar.
*Los funcionarios del gobierno tailandés pueden exigir que estos documentos sean avalados por la embajada de su país (esto requiere que traiga su título, currículum, licencia o certificado a la embajada para confirmar que es un documento original genuino. Deberá pagar una tarifa de legalización Comuníquese con su embajada, ya que es posible que le soliciten que traduzca estos documentos de su idioma extranjero al tailandés.
Documentos proporcionados por el empleador:
- Certificado del Departamento de Registro Mercantil que acredite que la organización para la cual el solicitante desea trabajar se encuentra debidamente registrada como persona jurídica, indicando el nombre del director general y/o director, así como sus cargos y capital social.*
- Relación de accionistas certificada por el Departamento de Registro Mercantil.*
- Licencia de Fábrica (si se requiere) emitida por el Departamento de Fábrica del Ministerio de Industria.*
- Certificado de IVA – Phor Phor 20*
- Retención de impuestos – Phor Ngor Dor 1 (al renovar el permiso de trabajo)*
* Los funcionarios del gobierno tailandés exigen que todos los documentos lleven el sello de la empresa en cada página y que se coloque una firma genuina y autorizada del director general y/o directores junto al sello. Además, históricamente los funcionarios gubernamentales han exigido copias oficiales de registro, accionistas, licencias y certificados de sus respectivas autoridades dentro de los últimos 90 días de su solicitud de permiso de trabajo.
Obtener el permiso de trabajo aprobado
La descripción del puesto suele ser el factor decisivo a la hora de aprobar o rechazar un permiso de trabajo. A menos que la descripción escrita del trabajo requiera habilidades que es poco probable que posea un ciudadano tailandés, la solicitud no será aprobada. Nuestros abogados autorizados pueden redactar descripciones de trabajo profesionales y precisas para ayudarlo a obtener la aprobación rápidamente. El Ministerio de Trabajo a menudo parece querer reducir el número de permisos realmente expedidos para demostrar que está protegiendo los empleos tailandeses. Entonces, si su empresa solicita tres permisos, es posible que solo apruebe uno, o posiblemente dos. Necesita ayuda profesional para garantizar que todas sus solicitudes sean exitosas.
Firmando su nuevo permiso de trabajo
Su primera y única audiencia para la solicitud de permiso de trabajo será después de que sea aprobada por el Departamento de Trabajo. Debe presentarse personalmente con su pasaporte y firmar el libro de permiso de trabajo en presencia de los empleados del Ministerio de Trabajo. La oficina de empleo sellará el reverso de su pasaporte al recibirlo.
Restricciones en su permiso de trabajo
Una vez que se conceda el permiso de trabajo, podrá trabajar en la empresa y ubicación especificadas. Si cambia de empleador o lugar de trabajo, se requiere una nueva solicitud. Incluso si usted renuncia o es despedido o despedido, la ley exige que devuelva su permiso de trabajo al Ministerio de Trabajo dentro de los 10 días siguientes. No confíe en su empresa para hacer esto. Es tu responsabilidad y estás obligado a devolverlo al Ministerio de Trabajo.
La identificación fiscal
Una vez que se le haya concedido su permiso de trabajo, el siguiente paso es que su empresa solicite una identificación fiscal tailandesa. Esta tarjeta de identificación tiene un número de identificación fiscal que debe proporcionar en los documentos fiscales.
Prórroga de estancia vs. permiso de reingreso
La “visa” la emite fuera de Tailandia una embajada o consulado tailandés donde se solicita la entrada al Reino de Tailandia. Una vez que se le permita ingresar al Reino, el oficial de inmigración sellará la fecha en su pasaporte. Esto se conoce como su “extensión de estadía”.
“Extensión de estadía” significa el período de tiempo durante el cual se le permite permanecer en el Reino de Tailandia. Suele ser el sello de la fecha en su pasaporte por parte del funcionario de inmigración, ya sea al llegar al Reino a través de un puesto de control fronterizo o al emitirlo la policía de inmigración tras una solicitud de prórroga de la estancia.
Muchas personas no entienden la diferencia entre una extensión de estadía y un permiso de reingreso, lo que les perjudica mucho. Aquí está el punto crucial: su sello de «extensión de estadía» es la fecha relevante. Todo depende de esta fecha. Su permiso de reingreso le permite ingresar a Tailandia una o varias veces, según el tipo de permiso de reingreso que tenga.
Su permiso de reingreso solo es válido hasta la fecha de salida estampada en su pasaporte. Cualquier permiso de reingreso que haya recibido caducará cuando expire su “extensión de estadía”. Si sale del país sin un permiso de reingreso, tanto su “extensión de estadía” como su permiso de trabajo expirarán.
Esta es la diferencia crucial, así que después de haber pasado por el proceso de solicitar un período más largo de tiempo para su “extensión de estadía” y permiso de trabajo; Asegúrese de tener un permiso de reingreso antes de salir de Tailandia. Siam Legal Internacional puede ayudarle a obtener un permiso de reingreso único (uso único) o un permiso de reingreso múltiple (uso ilimitado hasta la fecha de vencimiento de la visa).
Renovar su visa y permiso de trabajo
Su permiso de trabajo vence cuando finaliza su extensión de estadía.
Debe extender su estadía en Tailandia antes de poder renovar su permiso de trabajo. Esto se puede hacer en Tailandia o, en algunos casos, es posible que tengas que salir del país. Si no puede obtener su extensión dentro de Tailandia, deberá solicitar una nueva visa de no inmigrante en una embajada o consulado tailandés en el extranjero como se describe anteriormente. Si tiene una visa de entradas múltiples vigente, todo lo que tiene que hacer es cruzar la frontera y luego regresar. Si necesita salir de Tailandia para obtener una nueva visa, deberá proporcionar a la embajada o consulado copias de su permiso de trabajo y una nueva carta de recomendación de su empresa, documentos de registro de la empresa e informes financieros y fiscales. Siam Legal International puede ayudarlo a renovar su visa con su presencia global en todos los países. Nuevamente, todo esto debe hacerse antes de que expire su permiso de trabajo.
Reporta tu estadía cada 90 días
Las personas que deseen prolongar su estancia a largo plazo deben presentarse ante la policía de inmigración cada 90 días. Las personas que poseen una visa de entradas múltiples simplemente abandonan Tailandia y extienden su período de estadía después de cada entrada de 90 días.
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Siéntete libre de contactarnos Abogado corporativo en Tailandia para aprender más sobre el proceso. Nuestro equipo de expertos legales se asegurará de que todo el proceso de registro de su empresa en Tailandia se desarrolle sin problemas.
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