Thailand has become a sought-after destination for expatriates from all over the world, whether for leisure or career purposes. However, when it comes to working in the Land of Smiles, obtaining a work permit is of utmost importance. In this article, we will delve into the intricacies of obtaining a work permit for expatriates in Thailand, ensuring a seamless transition into the country’s vibrant professional landscape. Join us as we explore the key requirements, procedures, and benefits of securing a work permit in Thailand!
¿Quién puede solicitar un permiso de trabajo?
>Para solicitar un permiso de trabajo, necesita una visa de no inmigrante o un permiso de residencia. Idealmente, también se debe obtener una visa de no inmigrante antes de ingresar a Tailandia. Por lo general, un permiso de residencia sólo se concede una vez que se ha vivido en Tailandia con un visado de no inmigrante durante al menos tres años consecutivos. Su empleador o posible empleador puede solicitar un permiso de trabajo por adelantado antes de llegar a Tailandia. Sin embargo, el permiso de trabajo en sí sólo se emitirá una vez que llegue a Tailandia con una visa de no inmigrante válida.
Si no trabaja en Bangkok, la solicitud se envía a la oficina provincial de empleo más cercana (Changwat). Como regla general, todos los documentos deben traducirse al tailandés con la certificación adecuada.
Se deben presentar los siguientes documentos al solicitar un permiso de trabajo. Tenga en cuenta que las autoridades laborales tailandesas realizan cambios en la lista de documentos requeridos en cualquier momento:
- Formulario de solicitud (Tor. Thor. 2) y 3 fotografías de carné, de frente y 5×6 cm. de tamaño (no tomado más de 6 meses).
- Carta del empleador que confirme el empleo y los motivos de no empleo de un nacional tailandés.
- Contrato de empleo.
- Copia de la declaración jurada de la empresa (no mayor a 6 meses) certificada por la autoridad del registro mercantil.
- Copia de la lista de accionistas certificada por la autoridad del registro mercantil (no mayor a 6 meses).
- Copia del certificado de constitución.
- Copia de identificación fiscal, certificado de impuesto sobre las ventas o documento de identidad. Por. 01 y 09.
- Copia del balance general actual con estado de pérdidas y ganancias mostrando el total del balance.
- Copia de Foro. Ngor. Insecto. 50 (declaración del impuesto de sociedades) incluido el recibo.
- Organigrama.
- Lista de todos los expatriados en la empresa con su puesto y número(s) de permiso de trabajo.
- Copias de certificados educativos y cartas de recomendación de empleos anteriores.
- Copias de todas las páginas del pasaporte que muestren la visa de no inmigrante válida (B u O).
- Copias de todas las páginas del permiso de trabajo del gerente autorizado indicando la fecha de vigencia (si el gerente autorizado es extranjero).
- Certificado médico que acredite que el solicitante se encuentra libre de enfermedades prohibidas (no mayor a 3 meses).
- Poder notarial sellado con un sello aduanero de 10 baht.
- Mapa de ubicación de la empresa.
- Formulario oficial de notificación de inicio de obra (Tor.Thor. 10).
- Otros documentos relevantes, en su caso.
- Copia de Foro. Por. 30 durante los últimos 6 meses, incluido el recibo (solo para empresas nuevas)
Todas las fotocopias de los documentos deben ser certificadas como copias fieles por los directores autorizados y llevar el sello de la empresa. Si la solicitud debe ser presentada por otra persona, se debe adjuntar un poder legal válido en el formulario prescrito con un sello fiscal de 10 baht.
En el formulario de solicitud, la descripción del puesto deberá complementarse con una descripción detallada de la actividad a realizar, su relación con otros empleados y los materiales utilizados para la actividad en cuestión. Si el puesto que está solicitando requiere una licencia según una ley específica además de la Ley de Empleo en el Extranjero, una fotocopia de esta licencia, p. También se debe adjuntar como licencia de maestro, licencia de médico, pase de prensa del Departamento de Relaciones Públicas, certificado de estatus misional de la Orden de Asuntos, Departamento, etc.
Si está casado con un ciudadano tailandés, debe presentar el certificado de matrimonio junto con el documento de identidad de su cónyuge, los certificados de nacimiento de los hijos, el certificado de registro del hogar y una fotocopia de cada página de su pasaporte. Si solicita un puesto ocupado anteriormente por otro extranjero, deberá presentar una fotocopia del permiso de trabajo de su predecesor, así como su declaración de salida de la empresa o una carta confirmando la fecha prevista de salida.
¿Por cuánto tiempo se emiten los permisos de trabajo?
Un permiso de trabajo tailandés sólo es válido mientras su visa le permita permanecer en Tailandia. Además, un permiso de trabajo es válido sólo para la actividad específica para la cual fue emitido y dentro de las restricciones geográficas especificadas en el permiso de trabajo. Si trabaja en un puesto o lugar distinto a los específicamente aprobados, esto es motivo de cancelación de su permiso. Puede ocupar más de un puesto con uno o más empleadores, pero debe obtener aprobación para cada puesto y para cada empleador. Generalmente, el permiso para cada puesto se registra en el registro original del permiso de trabajo.
Las excepciones a la Ley de Empleo en el Extranjero permiten a los extranjeros realizar trabajos sin autorización si se consideran necesarios y urgentes y pueden completarse en un plazo de 15 días. Sin embargo, antes de iniciar este trabajo se deberá informar al Ministerio de Trabajo.
Excepciones al permiso de trabajo
Están exentos del requisito del permiso de trabajo los siguientes:
- Miembros del cuerpo diplomático
- Miembros de una misión consular
- Representantes y funcionarios de las Naciones Unidas y sus organismos especializados
- Servidores personales del extranjero empleados por una de las empresas mencionadas anteriormente.
- Personas que desempeñan funciones o misiones en virtud de un acuerdo entre el gobierno tailandés y otro gobierno extranjero u organización internacional
- Personas que desempeñen funciones o misiones en beneficio de la educación, la cultura, el arte, el deporte u otras actividades que puedan ser sancionadas por real decreto
- Personas con permiso especial del gobierno tailandés para ingresar al Reino y realizar deberes o misiones en el Reino.
Sanciones por violaciones del permiso de trabajo
Trabajar sin un permiso de trabajo válido es un delito penal. Las penas incluyen un máximo de cinco años de prisión o una multa de 2.000 a 100.000 baht, o ambas. Si acepta salir de Tailandia dentro del plazo prescrito por el interrogador, que no será superior a 30 días, el interrogador podrá imponerle una multa y hacer arreglos para su salida de Tailandia. Los extranjeros que realicen trabajos reservados exclusivamente para tailandeses serán multados con hasta 20.000 baht. Una empresa o empleador que contrate a un extranjero sin un permiso de trabajo válido se enfrentará a una multa de 10.000 a 100.000 baht por cada trabajador/empleado extranjero.
Por lo tanto, siempre debe tener a mano una fotocopia de su permiso de trabajo cuando viaje y estar listo para mostrarla al llegar a Tailandia.
Centro de servicio integral
Para facilitar la tramitación de visas y permisos de trabajo para inversores, expertos y corresponsales extranjeros calificados, se creó el centro de servicios integrales. Las visas y permisos de trabajo se emiten aquí en un plazo de 3 horas. Generalmente, el procesamiento de visas está a cargo del Departamento de Inmigración, mientras que el procesamiento de permisos de trabajo está a cargo del Ministerio de Trabajo, lo que generalmente demora entre 10 y 14 días hábiles. Pueden presentar solicitudes aquí los siguientes inversores, ejecutivos o profesionales, incluidos sus familiares:
- Un ejecutivo o profesional al que se le han concedido privilegios en virtud de la Ley de Promoción de Inversiones, la Ley del Petróleo o la Autoridad de Polígonos Industriales de Tailandia.
- Un inversor individual que trae dinero del extranjero por un importe mínimo de 2 millones de baht para comprar acciones de una empresa privada.
- Un funcionario o experto que trabaja para una empresa cuyo capital social o fondo operativo totalmente desembolsado sea de al menos 30 millones de baht.
- Extranjeros que trabajan para la prensa extranjera.
- Investigadores y desarrolladores extraterrestres en ciencia y tecnología.
- Funcionarios extranjeros de sucursales de bancos extranjeros, oficinas de bancos extranjeros en Bangkok, oficinas provinciales de bancos extranjeros y oficinas de representación de bancos extranjeros.
- Extranjeros que vengan a trabajar a sucursales, oficinas de representación u oficinas regionales de empresas extranjeras.