En la sociedad actual, existen numerosos estereotipos y prejuicios que a menudo definen a ciertos grupos de personas. Uno de ellos, quizás poco conocido pero bastante asentado, es el que afirma que los tailandeses son una sociedad perezosa y poco trabajadora. Pero, ¿qué hay de verdad en esta afirmación? ¿Son realmente los tailandeses tan vagos como se les ha etiquetado? En este artículo, exploraremos a fondo este estereotipo y analizaremos la realidad detrás de la aparente «vagancia» tailandesa. ¡Prepárate para desmontar prejuicios y descubrir la verdadera esencia de este fascinante país!
“Bueno, ya sabes, los tailandeses son muy vagos”, dijo el expatriado en la mesa de al lado en el café.
Ésta es una afirmación que he escuchado muchas veces a lo largo de los años.
Es fácil decirlo de forma espontánea, especialmente si lo has experimentado tú mismo.
Pero esta experiencia suele ser muy limitada: se limita a un amigo perezoso que adoptaste en tu casa, un trabajador perezoso que contrataste barato para arreglar tu techo o una suegra perezosa que piensa que no eres lo suficientemente bueno para su hija. – a pesar de que pagaste por su casa.
En realidad, es una generalización general que no se aplica a los millones de tailandeses que trabajan duro todos los días, por salarios a menudo miserables.
¿Pero hay algo de cierto en esta generalización? Quiero decir, no hay humo sin fuego, ¿verdad? ¿Por qué la gente sigue diciendo eso? ¿Por qué se aplica esta etiqueta al pueblo tailandés?
Esta percepción de pereza viene de alguna parte y parece ser la experiencia de un gran número de expatriados.
Compartiré mis experiencias y pensamientos sobre este estereotipo a continuación, y luego puedes dejarme saber lo que piensas en la sección de comentarios.
Cogí a un guardia de seguridad del BACC quedándose dormido en el trabajo. ¡Perezoso o simplemente aburrido sin sentido!
¿Son los tailandeses vagos?
Desde que llegué a Tailandia hace unos 14 años, debo decir que la mayoría de los tailandeses que he conocido son bastante trabajadores.
Desde la empleada doméstica hasta el vendedor del mercado, pasando por el vendedor de som tum y la señora que sirve café en Starbucks, la mayoría de los tailandeses que veo todos los días trabajan muchas horas.
La mayoría se levanta al amanecer y muchos trabajan seis o siete días a la semana, especialmente aquellos con sus propios negocios.
Los chicos y chicas del 7-Eleven local rara vez tienen un día libre, los taxistas sólo duermen en sus taxis unas horas antes de volver a la carretera, y si vas hacia el interior, hay jubilados que trabajan ocho horas al día en el campos.
Entonces, ¿dónde está toda la gente perezosa?
Algunos pueden decir: «Pero eso es por necesidad, no porque quieran». Si tuvieran la oportunidad, se pondrían manos a la obra y vivirían del trabajo de otras personas.
¿Pero cuántas personas en el mundo no trabajan por necesidad? ¿Y cuántos no lo tomarían con más calma si pudieran?
Admito que la mayoría de los tailandeses no tienen más remedio que trabajar. No existe un sistema de seguridad social comparable. Si no trabajas, no comes. Simplemente.
¿Es un problema de clase?
Incluso en la clase media veo poca evidencia de este estereotipo.
Por ejemplo, las experiencias que he tenido con colegas tailandeses en la empresa de mi amigo con sede en Bangkok son comparables a las de los empleados del Reino Unido. La mayoría trabaja muy duro. Sí, algunos son más diligentes que otros, algunos trabajan más rápido que otros y algunos son más organizados que otros.
Esto no es diferente a otras oficinas en todo el mundo.
En Tailandia hay una clase alta muy rica y yo diría que allí hay mucha pereza.
Los hijos e hijas de (algunos) empresarios ricos de Bangkok hacen poco más que conducir coches lujosos y almorzar con amigos.
Pero eso es lo mismo en todo el mundo, ¿no?
Entonces, ¿de quién hablamos si somos vagos?
¿Chicas de bar que se sientan por las noches, de vez en cuando juegan al billar y esperan que alguien les invite a una bebida y las lleve a casa? ¿Las esposas privilegiadas de expatriados jubilados que no tienen que trabajar?
Estos grupos no representan a todos los tailandeses. Esa es una minoría.
El enfoque de vida “Sabai Sabai”
Quizás los tailandeses no trabajen tan eficientemente como los británicos, los australianos, los estadounidenses o los europeos, y quizás eso dé la impresión de pereza. Falta de eficiencia, tiempos de procesamiento más largos, aparente desgana en ocasiones: esto podría percibirse como pereza.
En la mayoría de los casos, esto último se debe a que hacen un trabajo aburrido por poco dinero y no tienen perspectivas profesionales reales.
Además, hace muchísimo calor en Tailandia; La humedad te hace sentir sudoroso y cansado. Si trabajas al aire libre, no te alegrará que el sol te ilumine todo el día.
¿O es que los tailandeses toman atajos cuando pueden, abandonan antes cuando nadie los mira y toman el camino más fácil cuando es posible?
Puedo confirmar que este es el caso de algunas personas que conozco y de algunos negocios que he tenido en Tailandia, pero una parte de mí siente que esto es cultural: la actitud «Sabai Sabai» (cómoda) ante la vida, mezclada con un poco de «mai». bpen rai” (no importa).
¿Pero no nos esforzamos todos por lograrlo hasta cierto punto?
Todos queremos ganar la mayor cantidad de dinero con el menor trabajo posible, a menos que realmente amemos nuestro trabajo y lo hagamos por el dinero.
¿Es una inclinación por la pereza?
O tal vez la diferencia radica en el ¿Qué harías si no estuvieras trabajando?.
¿Será que los expatriados dedicamos nuestro tiempo libre a hacer cosas: limpiar el garaje, lavar el coche, aprender a tocar la guitarra, jugar al golf, etc. Mientras que los tailandeses prefieren simplemente sentarse, ver una serie dramática y comer bocadillos?
No sé de dónde eres, pero en el Reino Unido generalmente somos una nación de hacedores. Nos mantenemos ocupados: “No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy”. Por supuesto, hay muchos que no son así, y creo que la cultura está cambiando.
Mira, soy una persona bastante productiva, no me gusta quedarme sin hacer nada y perder el tiempo. Pero eso no hace que los demás sean perezosos. Es mi personalidad. Quizás necesito relajarme más…
El problema de las generalizaciones
Por cada tailandés que podría describir como “vago”, conozco a tres que son exactamente lo opuesto.
Mi suegra tiene 90 años y todavía se levanta al amanecer para ir a la ciudad a comprar verduras y venderlas en un mercado local. Incluso con el Covid al acecho, no había forma de detenerlos. Nunca se la podría llamar “holgada”.
La hermana de mi esposa trabaja seis días a la semana, al igual que su marido. Cuando conocí a mi esposa, ella trabajaba seis días a la semana y se levantaba a las 5:30 a.m.
Luego pienso en las esposas de expatriados tailandeses que conozco y que se han mudado a Europa. ¡Seguramente son esposas tailandesas perezosas que, tan pronto como tuvieron la oportunidad, levantaron los pies y limpiaron a sus maridos!
Bueno no. Hay tres parejas que conozco muy bien. Las tres esposas trabajan en su tierra adoptiva. Sus maridos podrían mantenerlas, pero ellas optan por trabajar y ganar su propio dinero.
Sin embargo, conozco el cliché.
Conozco a la pareja de un hombre que no trabaja pero aun así insiste en tener una empleada doméstica y una niñera, aunque obviamente ella podría asumir esos roles. Prefiere llevar una vida lujosa que incluya moda y selfies. Pero hombre, esto no es sólo en Tailandia, está sucediendo en todo el mundo.
Y ese es el problema de las generalizaciones; Realmente depende de tu experiencia, tus interacciones y tu entorno social.
Por supuesto, cada país tiene su gente perezosa – aquellos que no quieren trabajar o no quieren trabajar muy duro – y ciertamente hay algunos tailandeses perezosos.
Sin embargo, la realidad es que la mayoría de los tailandeses no tienen el privilegio de ser vagos. Período.
¿Tienen ellos una mayor tendencia a ser vagos que nosotros, los expatriados occidentales? Tal vez… dímelo.
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¿Son los tailandeses realmente vagos? – Preguntas Frecuentes
Probablemente hayas oído algún estereotipo o prejuicio sobre los tailandeses y su trabajo, uno de los más comunes es el de que son vagos. Sin embargo, ¿qué hay de cierto en esta creencia popular? En este artículo, desmentiremos este mito y exploraremos la cultura laboral tailandesa.
1. ¿Son los tailandeses vagos?
No, los tailandeses no son vagos. Esta es una generalización injusta que simplemente no es cierta. Al igual que en cualquier otro país, hay personas trabajadoras y otras menos motivadas. Es importante evitar generalizar y estigmatizar a todo un país por la actitud de unos pocos.
2. ¿Qué características definen la cultura laboral tailandesa?
La cultura laboral tailandesa está arraigada en los valores del respeto, la jerarquía y el sentido de comunidad. Los tailandeses tienden a ser trabajadores y se esfuerzan por cumplir con sus obligaciones laborales. Además, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es muy importante para ellos.
3. ¿Cuál es la jornada laboral en Tailandia?
La jornada laboral en Tailandia varía según el sector y la empresa. Sin embargo, la mayoría de las personas trabajan alrededor de 8 horas al día, de lunes a viernes. Es importante tener en cuenta que también existen diferencias regionales y culturales en la forma en que se maneja el horario laboral.
4. ¿Cómo es el ambiente de trabajo en Tailandia?
El ambiente de trabajo tailandés suele ser amigable y orientado a las relaciones interpersonales. La jerarquía en el lugar de trabajo es importante y se espera que se muestre respeto hacia los superiores. La comunicación es indirecta y se valora mantener la armonía en el entorno laboral.
5. ¿Existen leyes laborales en Tailandia para proteger a los trabajadores?
Sí, Tailandia cuenta con leyes laborales que protegen a los trabajadores en diversas áreas, como jornada laboral, remuneración, seguridad en el trabajo y derechos laborales básicos. Estas leyes buscan garantizar condiciones laborales justas y adecuadas para todos los empleados.
6. ¿De dónde proviene el estereotipo de que los tailandeses son vagos?
Este estereotipo puede tener origen en la percepción de algunos visitantes extranjeros que no comprenden completamente la cultura laboral tailandesa. Además, las diferencias culturales y las barreras idiomáticas pueden generar malentendidos y prejuicios infundados.
Conclusión
Es importante romper con los estereotipos y prejuicios infundados. Los tailandeses no son vagos, sino que se esfuerzan en su trabajo y tienen una cultura laboral arraigada en valores como el respeto y la comunidad. Como en cualquier otro país, hay personas trabajadoras y otras menos motivadas, pero generalizar es injusto. Es esencial conocer y comprender la cultura laboral de un país antes de hacer juicios precipitados.
Fuentes:
- The Culture Trip – «Work Culture in Thailand»
- International Living – «Work in Thailand»
- Expat Den – «Working in Thailand»