Si eres un amante de la cultura tailandesa y estás buscando una experiencia laboral única, ¡este artículo es para ti! Trabajar en Tailandia puede ser una oportunidad increíble para sumergirte en un país lleno de exóticas tradiciones, playas paradisíacas y una deliciosa gastronomía. En este artículo, te contaremos todo lo que necesitas saber sobre cómo conseguir un trabajo en Tailandia, los requisitos legales, las mejores industrias para trabajar y algunos consejos para tener una experiencia exitosa. ¡Prepárate para vivir una aventura laboral inolvidable en el país de las sonrisas!
¿Se permite a los extranjeros trabajar en Tailandia?
>Sí, los extranjeros pueden trabajar en Tailandia si tienen una visa y un permiso de trabajo válidos y desempeñan un empleo que no viole la Ley de Empleo en el Extranjero.
Si es extranjero y tiene intención de trabajar en Tailandia, está sujeto a la Ley de Empleo para Extranjeros, que exige que tenga un permiso de trabajo emitido por el Ministerio de Trabajo, el Departamento de Trabajo o, a menos que esté cubierto por una exención de dicha ley.
El término “trabajo” es muy amplio en la legislación tailandesa e incluye tanto actividades físicas como mentales, ya sea que se paguen o no como salario o alguna otra forma de remuneración. Las actividades voluntarias o caritativas también requieren un permiso de trabajo en Tailandia.
La ley tailandesa permite a los extranjeros trabajar en el país, pero se tienen en cuenta factores como la seguridad nacional y la necesidad de trabajadores extranjeros para el desarrollo del país. Se debe seguir dando prioridad a los nacionales tailandeses.
Según la Ley de empleo para extranjeros, las siguientes ocupaciones están cerradas a los extranjeros y reservadas únicamente a los nacionales tailandeses:
- Trabajo laboral, excepto trabajo laboral en barcos pesqueros bajo la siguiente categoría
- Agricultura, ganadería, silvicultura o pesca, excepto los trabajos que requieran conocimientos especializados, supervisión operativa o trabajos en barcos pesqueros, en particular la pesca marítima.
- Albañilería, carpintería u otros trabajos de construcción
- talla de madera
- Conducir vehículos de motor o vehículos que no utilicen maquinaria o dispositivos mecánicos, excepto para pilotar aeronaves internacionales.
- Ventas en la tienda principal.
- Trabajo de ventas en subasta.
- Seguimiento, auditoría o prestación de servicios contables, con excepción de auditorías internas ocasionales.
- Cortar o pulir piedras preciosas o semipreciosas
- Corte, peinado o embellecimiento del cabello.
- Tejido de tela a mano.
- Tejer esteras o fabricar utensilios con juncos, ratán, yute, heno o bambú.
- Hacer papel de arroz a mano.
- Trabajo de laca
- Fabricación de instrumentos musicales tailandeses.
- Fabricación de productos Niello.
- Orfebrería, platería o herrería a partir de aleaciones de oro y cobre.
- Trabajo de piedra
- hacer muñecas tailandesas
- Hacer colchones o edredones
- hacer cuencos de limosna
- Elaborar productos de seda a mano.
- Hacer imágenes de Buda
- fabricación de cuchillos
- Hacer paraguas con papel o tela.
- hacer zapatos
- hacer sombreros
- Corretaje o agencia distinta a la del comercio internacional.
- Ingeniería civil profesional relacionada con el diseño y cálculo, sistematización, análisis, planificación, pruebas, supervisión de construcción o servicios de consultoría, excepto trabajos que requieran técnicas especiales.
- Trabajos de arquitectura profesionales en las áreas de diseño, creación de dibujos, estimación de costos o servicios de consultoría.
- Sastrería
- Cerámica
- enrollar cigarrillos a mano
- Guía turístico o conductor
- Venta de bienes
- Composición tipográfica tailandesa a mano
- Desenrolla y retuerce la seda a mano.
- Trabajo de oficina o secretariado
- Proporcionar servicios legales o realizar actividades legales (excepto trabajos de mediación y trabajos relacionados con la defensa de casos a nivel de arbitraje, siempre que la ley que rige la disputa que deben considerar los árbitros no sea la ley tailandesa)
¿Qué requisitos tengo que cumplir si quiero trabajar en Tailandia o visitar Tailandia?
Según el Departamento de Inmigración de Tailandia, estos son los requisitos clave:
- Debe obtener una visa adecuada en una embajada o consulado real de Tailandia antes de llegar a Tailandia.
- Tenga en cuenta que los ciudadanos extranjeros de los países enumerados a continuación pueden obtener una visa de entrada al llegar a ciertos puntos de entrada en Tailandia. Una visa de entrada permite una estancia de 15 días:
- Bután, China (incluido Taiwán), Chipre, República Checa, Estonia, Hungría, India, Kazajstán, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Maldivas, Mauricio, Omán, Polonia, Federación de Rusia, Arabia Saudita, Eslovaquia, Eslovenia y Ucrania.
- Los extranjeros de los países enumerados a continuación ahora están exentos de los requisitos de visa. Se le permite ingresar a Tailandia sin visa de entrada y permanecer allí durante 30 días. Sin embargo, estas personas deben recibir un sello de entrada en sus pasaportes en el control de inmigración.
Australia, Austria, Bahrein, Bélgica, Brasil, Brunei, Canadá, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Hong Kong, Islandia, Indonesia, Irlanda, Israel, Italia, Japón, República de Corea, Kuwait, Luxemburgo, Laos, Macao , Malasia, Mónaco, Mongolia, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Omán, Perú, Filipinas, Portugal, Qatar, Rusia, Singapur, Sudáfrica, España, Suecia, Suiza, Turquía, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido de Gran Bretaña y del Norte. Irlanda, Estados Unidos de América y Vietnam.
Para extensiones de más de 30 días, todos los extranjeros deben tener una visa válida, que se puede obtener en una Embajada o Consulado Real de Tailandia antes de ingresar a Tailandia. Las excepciones incluyen a los nacionales de Argentina, Brasil, Chile, la República de Corea y Perú, a quienes actualmente se les permite permanecer en el puesto de control de inmigración hasta 90 días después de recibir un sello de entrada.
Debe consultar con la Embajada o el Consulado Real de Tailandia antes de viajar, ya que las listas de países cambian periódicamente a medida que inmigración agrega o elimina países según las circunstancias. Los extranjeros de todos los demás países que no tienen acuerdos con Tailandia deben solicitar una visa antes de ingresar a Tailandia.
Debido a las revisiones de algunas leyes de inmigración, Tailandia se ha convertido en un destino preferido para los jubilados de Japón. Esto se debe a que se han eliminado las leyes de inmigración y otras barreras para los jubilados extranjeros que se mudan y viven en Tailandia. Si bien los extranjeros mayores de 50 años que deseen jubilarse en el Reino pueden renovarlo anualmente, ahora son libres de hacerlo. Debido a estos acontecimientos, la industria tailandesa de servicios de pensiones está creciendo. Los hospitales, la asistencia sanitaria y los centros turísticos para personas mayores en Tailandia están en el punto de mira de los inversores japoneses. La actual recesión en Japón ha estimulado a los inversores a trasladarse a la región, y muchos apuntan a hoteles pequeños y medianos en lugares pintorescos.
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Trabajar en Tailandia: Preguntas Frecuentes Respondidas
Si estás considerando trabajar en Tailandia, seguramente tengas muchas preguntas en mente. Es comprensible querer obtener toda la información necesaria para hacer una elección informada. ¡No te preocupes! Hemos recopilado y respondido algunas de las preguntas más comunes sobre trabajar en Tailandia para ayudarte en tu búsqueda.
1. ¿Es posible conseguir empleo en Tailandia como extranjero?
Sí, es posible conseguir empleo en Tailandia como extranjero. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el gobierno tailandés está priorizando los empleos para los ciudadanos tailandeses. La mayoría de los extranjeros que trabajan en Tailandia son empleados por empresas extranjeras, instituciones educativas, ONG internacionales o tienen habilidades especializadas que escasean en el país.
2. ¿Cuál es el proceso para obtener una visa de trabajo en Tailandia?
Para obtener una visa de trabajo en Tailandia, necesitarás una oferta de trabajo de una empresa tailandesa o extranjera. La empresa deberá solicitar un permiso de trabajo en tu nombre, mientras que tú deberás solicitar una visa de trabajo en la embajada o consulado tailandés en tu país de origen. Es recomendable contratar los servicios de un abogado de inmigración en Tailandia para asegurarte de cumplir con todos los requisitos.
3. ¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Tailandia?
Los requisitos para trabajar en Tailandia pueden variar dependiendo del tipo de trabajo y el empleador. Sin embargo, los requisitos generales incluyen tener una oferta de trabajo válida, un pasaporte vigente, una visa de trabajo y un permiso de trabajo emitido por el departamento de empleo tailandés. Es posible que también necesites obtener una licencia profesional o cumplir con requisitos específicos para ciertas ocupaciones o industrias.
4. ¿Cuál es el nivel salarial en Tailandia?
El nivel salarial en Tailandia puede variar considerablemente dependiendo del campo laboral, la ubicación y el tipo de empresa en la que trabajas. Los salarios suelen ser más altos en las grandes ciudades como Bangkok en comparación con las zonas rurales. Es importante investigar y comparar los salarios ofrecidos por diferentes empresas antes de aceptar un trabajo en Tailandia.
5. ¿Es necesario aprender tailandés para trabajar en Tailandia?
Saber hablar tailandés puede ser beneficioso cuando buscas empleo en Tailandia, especialmente si deseas trabajar en un entorno donde la mayoría de tus colegas y clientes sean tailandeses. Sin embargo, muchos empleos internacionales o en sectores turísticos pueden requerir conocimientos de inglés, por lo que el dominio del idioma inglés puede ser suficiente en algunos casos.
6. ¿Cómo es el ambiente laboral en Tailandia?
El ambiente laboral en Tailandia puede variar según la empresa y la industria en la que trabajes. En general, se valora el respeto jerárquico y la cortesía en el lugar de trabajo. Es común referirse a los superiores utilizando títulos apropiados como «khun» seguido del nombre. Además, se espera cierta formalidad en las interacciones laborales. Es importante adaptarse a la cultura laboral tailandesa y sus normas de etiqueta.
Ahora que tienes algunas respuestas a tus preguntas más frecuentes sobre trabajar en Tailandia, estarás mejor preparado para tomar decisiones informadas. ¡No dudes en consultar ventajas adicionales y los procedimientos específicos en fuentes confiables como thailandemploymentlawyer.com y es.thaiembassy.org! ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo en Tailandia!