¿Estás pensando en trabajar en otro país pero no sabes cómo obtener un permiso de trabajo? No te preocupes, en este artículo te proporcionaremos toda la información que necesitas saber para obtener tu permiso de trabajo de manera legal y sin complicaciones. Aprenderás los diferentes tipos de permisos de trabajo, los requisitos necesarios, los pasos a seguir y algunos consejos útiles para agilizar el proceso. ¡No pierdas más tiempo y comienza a planificar tu carrera laboral en el extranjero!
(Actualizado el 25 de enero de 2021)
Un extranjero puede solicitar un permiso de trabajo si posee una visa de no inmigrante o una visa de residencia, como una visa de matrimonio, tiene un empleador que puede proporcionar los documentos pertinentes y puede cumplir con el límite de capitalización pagada, así como con el Profesión que quiere ejercer. No prohibida a los extranjeros.
Si es extranjero y tiene intención de trabajar en Tailandia, debe asegurarse de que el trabajo y las habilidades que desea realizar no entren en las categorías generalmente reservadas sólo para los nacionales tailandeses.
Requisitos del permiso de trabajo tailandés
A continuación se detallan los pasos para solicitar un permiso de trabajo.
Pasos para obtener un permiso de trabajo
Paso 1: Solicite una visa de no inmigrante
Para obtener una visa de no inmigrante, debe proporcionar:
- Una empresa tailandesa le ha ofrecido un trabajo en Tailandia o está pensando en iniciar un negocio para emplearse usted mismo. Si le ofrecen un trabajo en el Reino, debe proporcionar la carta de invitación y/o patrocinio del posible empleador en Tailandia.
- Una solicitud de la empresa para que se le otorgue una visa de no inmigrante, que le permitirá a la empresa solicitar un permiso de trabajo para usted.
- La Compañía puede confirmar que usted es confiable, honesto y respetuoso de la ley y garantiza que respeta las leyes y costumbres del país.
También debe solicitar una visa de no inmigrante al menos 30 días antes de su salida a Tailandia. El consulado u oficina consular solicitará copias de los documentos de registro e informes financieros de la empresa. Estos documentos deben ser emitidos por la empresa.
Si se aprueba, solo se le permitirá permanecer en Tailandia temporalmente por un período de 90 días.
Paso 2: Obtener el permiso de trabajo
Deberá proporcionar los siguientes documentos:
- Copias del pasaporte con cada página firmada por usted.
- Visa de no inmigrante
- Billete de salida TM. 6
- Certificados escolares (copias certificadas de su embajada en Tailandia)
- Transcripción de registros (copias certificadas de su embajada en Tailandia)
- Certificados o licencias del solicitante (copias certificadas)
- Currículum vitae o CV que contenga una descripción detallada de su empleo anterior, puesto, deberes, logros y la duración y ubicación de su empleo.
- 6 piezas de fotografías recientes (dentro de los 6 meses anteriores a la solicitud) de tamaño 5×6 centímetros, de rostro completo y en traje de negocios.
- Certificado de matrimonio si está casado con un ciudadano tailandés (copias certificadas y originales). Además, se deben incluir el documento de identidad de su cónyuge tailandés, los certificados de nacimiento de los hijos (si los hubiera) y el registro del hogar.
- Certificado médico emitido por un hospital o clínica en Tailandia.
El gobierno tailandés puede exigirle que certifique estos documentos ante notario en la embajada de su país. Además, es posible que se requiera traducción del idioma extranjero al tailandés.
Documentos proporcionados por el empleador:
- Certificado del Departamento de Registro Mercantil que acredite que la empresa se encuentra debidamente registrada como persona jurídica y que contenga el nombre del gerente y/o director, su objeto y su capital social.
- Una lista de accionistas certificada por el Departamento de Registro Mercantil.
- Un departamento de fábrica del Ministerio de Industria expedía una licencia de fábrica (si era necesaria).
- Certificado de IVA – Phor Phor 20
- Retención de impuestos – Phor Ngor Dor 1 (al renovar el permiso de trabajo)
Todos estos documentos deben llevar un sello de la empresa en cada página y una firma genuina y autorizada del gerente y/o directores al lado del sello. Estos serán requeridos por los funcionarios gubernamentales que revisen la solicitud.
La aprobación del permiso de trabajo no depende sólo de los documentos a presentar. El factor decisivo suele ser la descripción del puesto. La descripción de su trabajo debe contener una descripción detallada de las habilidades requeridas para su área de trabajo, habilidades que es poco probable que tengan los nacionales tailandeses.
Usted y su empleador deben justificar por qué el gobierno tailandés necesita emitirle una visa de trabajo. Una vez que se apruebe su solicitud de permiso de trabajo, se le permitirá trabajar para la misma empresa y ubicación. Si se muda a otro empleador o ubicación, deberá obtener una nueva solicitud de permiso de trabajo. No se le permite realizar ninguna actividad distinta de aquella para la que recibió un permiso de trabajo. Tampoco se le permite trabajar para un empleador que no sea el mencionado en su solicitud.
En caso de terminación de una relación laboral, deberá devolver su permiso de trabajo al Ministerio de Trabajo. Debe hacer esto para poder solicitar otro permiso de trabajo con otra empresa.
Paso 3: La Tarjeta de Identificación Fiscal
Cuando se procese su permiso de trabajo, su empresa debe solicitar a la oficina de impuestos tailandesa una tarjeta de identificación fiscal tailandesa para usted. Hay un número de identificación fiscal en esta tarjeta que utiliza para completar documentos fiscales.
Paso 4: Obtenga la extensión de la visa tailandesa y el permiso de reingreso
- Visa: emitida fuera de Tailandia por una embajada o consulado tailandés. Esto le permite ingresar al país. Una vez que llegue al Reino, un oficial de inmigración sellará una fecha de «estancia prolongada» en su pasaporte.
- Extensión de estadía: este es el período de tiempo que se le permite permanecer en Tailandia. Este lo sella el funcionario de inmigración en el puesto de control fronterizo a la llegada o la policía de inmigración tras una solicitud de prórroga de la estancia.
No entender la diferencia entre extensión de estadía y permiso de reingreso puede tener ciertas consecuencias.
El Ampliación del sello de residencia es la fecha relevante. Esto significa que la duración de su estancia depende de la fecha mencionada. Su permiso de trabajo y permiso de reingreso dependen de la extensión de su estadía.
Sin embargo, si sale de Tailandia sin un permiso de reingreso, se cancelarán tanto su extensión de estadía como su permiso de trabajo.
Si no pudo obtener un sello de extensión de estadía a pesar de tener un permiso de trabajo tailandés, aún puede solicitar una visa B de no inmigrante de un año en una embajada tailandesa. Esto es válido por 1 año para entradas múltiples y ya no necesita obtener un permiso de reingreso.
Paso 5: Renueva tu visa y permiso de trabajo
Antes de poder renovar su permiso de trabajo, primero debe extender su período de estadía en Tailandia. Puedes hacerlo mientras aún estás en Tailandia, o puedes hacerlo en el extranjero y presentar la solicitud en la embajada o el consulado de Tailandia en otro país.
Si primero necesita salir de Tailandia antes de poder renovar su permiso de trabajo, deberá proporcionar a la embajada o consulado de Tailandia copias de su permiso de trabajo, una nueva carta de recomendación de su empresa, los documentos de registro de la empresa y sus antecedentes financieros y fiscales. informes.
Si desea prolongar su estancia a largo plazo, debe presentarse ante la policía de inmigración tailandesa cada 90 días. Los titulares de una visa de no inmigrante de entradas múltiples por un año pueden simplemente cruzar la frontera hacia otro país y regresar a Tailandia para extender la extensión de su estadía.
Con el apoyo de su empleador tailandés, puede solicitar un permiso de trabajo. Ver Siam Legal Solicitud de permiso de trabajo para Tailandia Página.
